RESULTADOS DEL ANÁLISIS ESTADÍSTICO Y MULTIVARIADO
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Unidad Iztapalapa: generación 2008
Con respecto a los niveles de satisfacción y aspectos del desempeño laboral calificados por
los egresados de esta unidad, una prueba
Ji-cuadrada
arrojó un valor de
p
muy significativo,
por lo que se realiza el análisis de correspondencias.
G
RÁFICA
3.55. Asociación estadística de satisfacción y aspectos de desempeño laboral
Se aprecian tres grupos en el plano cartesiano. En el primero se encuentran en su mayoría
aspectos sociales de desempeño como los son: coordinación, trabajo en equipo y
reconocimiento social, asociados a la categoría de totalmente satisfecho.
Un segundo grupo está conformado por aquellos atributos calificados con un grado menor de
satisfacción, como lo son conocimiento, reconocimiento, ambiente y, en menor medida
contenido. En este sentido, el grupo relativo a los aspectos sociales se encuentra
fragmentado. Por un lado, el reconocimiento aparece como altamente correlacionado con una
buena satisfacción. Pero aspectos como ambiente y social se muestran indiferentes hacia una
evaluación.
Por último, el grupo conformado por salario y posición se encuentran asociados a la categoría
de poco satisfecho. Se muestra que la brecha entre el salario y el nivel de satisfacción se
reduce drásticamente con respecto a sus pares en 2005.
