ESTUDIO DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS GENERACIONES 2005 Y 2008
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Unidad Iztapalapa: generación 2005
Con respecto a los niveles de satisfacción y aspectos del desempeño laboral calificados por
los egresados de esta unidad, una prueba
Ji-cuadrada
arrojó un valor
p
altamente
significativo, por lo que se afirma que axiste asociación entre el grado de satisfacción y los
atributos de desempeño laboral. El análisis de correspondencias arroja el siguiente gráfico:
G
RÁFICA
3.54. Asociación estadística de satisfacción y aspectos de desempeño laboral
La posición del grupo
I
definido como
aspectos relacionados al aprendizaje
se encuentra, de
nuevo, relativamente bien definido y muy cercano a la categoría de
totalmente satisfecho
.
Aquí algunas cuestiones sociales, como el reconocimiento y el ambiente, se encuentran muy
cercanas a esta categoría.
Otros elementos del grupo social, como la posibilidad de responder a problemas de relevancia
social, se encuentran “indiferentes” a alguna calificación, mientras que el salario se encuentra
muy relacionado a la categoría
poco satisfecho
.
