ESTUDIO DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS GENERACIONES 2005 Y 2008
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Al transcurrir el tiempo, las asociaciones entre las posiciones jerárquicas en el trabajo y las
divisiones se modifican sustancialmente. En esta ocasión, ninguna división se asoció con
actividades independientes; es decir, los egresados que trabajaban por su cuenta de
CBS
migraron hacia esquemas de empleador-empleado.
Para los de
CSH
la evolución ha sido positiva. De desempeñarse como mandos bajos, se
encuentran realizando actividades como mandos medios. Con respecto al sueldo, hay que
recordar que ellos elevaron 66% sus ganancias. Por último,
CBI
, que estaba asociada con la
no respuesta
, ahora se vincula con la categoría de mandos altos. Esto es coherente con el
nivel de ingresos que reportan en el apartado anterior.
G
RÁFICA
3.44. Análisis de correspondencias para la evolución de la posición jerárquica ocupada en el
mercado laboral
-0.2 0.0 0.2 0.4
-0.5
0.0
0.5
CBI
CBS
CSH
Alto
Bajo
Medio
NA
PI
-0.4 -0.2 0.0 0.2
-0.5
0.0
0.5
CBI
CBS
CSH
Alto
Bajo
Medio
NA
PI
Izquierda = al concluir / derecha= actualmente
Sobre la evolución de la coincidencia de trabajo se presenta el análisis de correspondencia
para las coincidencias en los tres momentos de la vida laboral. Las tablas de contingencia
para los tres momentos rechazaron la hipótesis de independencia; es decir, existe asociación
estadística entre las coincidencias del estudio con el trabajo y la división de la cual egresaron.
Durante la licenciatura todas las categorías se encuentran en una sola dimensión. Se
aprecian tres grupos. En el primero se observa la división
CSH
con actividades de baja
coincidencia, coincidencia y total coincidencia. En un segundo grupo
CBI
está sesgada a la
no
respuesta
y, en tercer lugar,
CBS
desempeñó actividades de nula coincidencia en sus trabajos
durante la licenciatura.
