ESTUDIO DE SEGUIMIENTO DE EGRESADOS GENERACIONES 2005 Y 2008
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3.4. Desempeño profesional
Aquí se evalúan aspectos como la evolución en los salarios y la posición jerárquica que
ocupan los egresados en su trabajo al concluir sus estudios y en la actualidad. Nos
referiremos a esa evolución como movilidad. Se establece una tipología de coincidencia entre
el trabajo y los estudios realizados, y se define un índice de productividad.
Para el análisis de la evolución de la posición jerárquica laboral al concluir y actualmente se
realizó una prueba
Ji-cuadrada
a las tablas de contingencia que tenían como renglones las
divisiones de esta unidad y como columnas las cuatro categorías que definen las posiciones
jerárquicas de los egresados en el campo de trabajo. A continuación se presenta la
conformación del nivel jerárquico.
T
ABLA
3.34. Nivel jerárquico de los puestos de trabajo
NIVEL
DESCRIPCIÓN
Alto
Director general
Dueño o socio de una empresa/despacho/rancho
Gerente/director de área
Subgerente/subdirector de área
Coordinador
Medio
Jefe de departamento
Jefe de oficina/sección/área
Empleado profesional
Ejecutivo de cuenta/venta
Analista técnico
Bajo
Empleado no profesional
Por cuenta propia no profesional
Vendedor/comerciante
Asistente/ayudante/auxiliar
Trabajador manual no calificado
Empleado doméstico
Ejidatario
Jornalero agrícola
Profesional
independiente
Por cuenta propia
