96
2005
Nada
satisfecho
%
Poco
satisfecho
%
Satisfecho
+ Totalmente satisfecho
%
La puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en la
licenciatura
0.8
13
86.2
La posibilidad de realizar ideas propias
2.3
9.2
88.5
El reconocimiento profesional alcanzado
1.5
16.8
81.7
El trabajo en equipo
3.8
7.6
88.6
La posibilidad de coordinar un equipo de trabajo
2.3
13
84.7
La posibilidad de responder a problemas de trabajo
0
3.1
96.9
El contenido del trabajo/actividad
0
14.5
85.5
El ambiente de trabajo
1.5
11.5
87
El salario (ingresos y prestaciones)
8.4
35.9
55.8
La posición jerárquica alcanzada
2.3
21.4
76.4
La posibilidad de responder a problemas de relevancia social
3.1
18.5
78.4
Promedio total:
2.4
15.0
82.7
5.1. grado de satisfacción con su
desempeño profesional
Los egresados de la generación 2005 califican de manera positiva los siguientes aspectos
que están relacionados con su desempeño profesional:
a) La posibilidad de responder a problemas de trabajo (95.8%);
b) El trabajo en equipo (88.6%);
c) La posibilidad de realizar ideas propias (88.5%) y,
d) El ambiente de trabajo (87%)
El 76.4% de los egresados manifestó estar satisfecho con la posición jerárquica alcanzada
y 55.8% con la remuneración salarial.
