63
Factores
Facilitó
%
Influyó poco
%
Dificultó
%
El prestigio de la UAM
48.20
51.80
0
La buena aceptación de la carrera en el mercado laboral
40.58
50.72
8.70
La coincidencia de la carrera con las necesidades de la empresa /
institución
63.77
34.78
1.45
La experiencia laboral previa
28.15
64.44
7.41
La edad
41.30
50.72
7.98
El género
29.93
67.15
2.92
Estado civil
27.01
72.26
0.73
Habilidades tales como idiomas, computación, conocimientos
especializados
59.85
39.42
0.73
Disponibilidad para viajar, horarios y/o cambios de residencia
42.75
57.25
0
Tener título de licenciatura
73.38
24.46
2.16
Aprobar los exámenes de selección
66.42
33.58
0
Pasar una entrevista formal
82.73
15.83
1.44
Promedio:
50.34
46.87
2.79
Pasar una entrevista formal y aprobar los exámenes de selección, fueron los principales
factores por los cuales encontraron empleo los egresados de la generación 2005. En
contraparte, la mayor dificultad que enfrentaron en la búsqueda, fue la aceptación de la
carrera en el mercado laboral (8.70%).
2005
4.2.5 factores que influyeron
en laobtención del empleo
