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GRADO DE SATISFACCIÓN CON SU
DESEMPEÑO PROFESIONAL
En el caso de la generación 2008, en promedio 79.18% de los egresados señaló su plena
satisfacción con su desempeño profesional, sobresalen los siguientes aspectos:
a) La posibilidad de responder a problemas de trabajo (95.4%);
b) La posibilidad de responder a problemas de relevancia social (85.7%);
c) El contenido de trabajo/actividad (85.1%) y,
d) El ambiente de trabajo (84.1%)
El 61.7% de los egresados encuestados manifestó estar satisfecho con la posición jerárquica
alcanzada y 53.3% con el salario.
Generación 2008
Nada
Poco
Satisfecho +
Totalmente satisfecho
%
%
%
La puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en licenciatura
3.7
17.8
78.5
La posibilidad de realizar ideas propias
4.7
12.1
83.2
El reconocimiento profesional alcanzado
3.7
17.8
78.5
El trabajo en equipo
2.8
14.0
83.2
La posibilidad de coordinar un equipo de trabajo
2.7
15.0
82.3
La posibilidad de responder a problemas de trabajo
0.9
3.7
95.4
El contenido del trabajo/actividad
0.9
14.0
85.1
El ambiente de trabajo
0.9
15.0
84.1
El salario (ingresos y prestaciones)
4.6
42.1
53.3
La posición jerárquica alcanzada
6.5
31.8
61.7
La posibilidad de responder a problemas de relevancia social
1.9
12.4
85.7
Promedios 3.03
17.79
79.18
