96
Nada
satisfecho
%
Poco
satisfecho
%
Satisfecho
+ Totalmente satisfecho
%
La puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en la
licenciatura
2.72
11.36
85.93
La posibilidad de realizar ideas propias
2.23
10.42
87.34
El reconocimiento profesional alcanzado
2.72
12.13
85.15
El trabajo en equipo
2.24
14.68
83.08
La posibilidad de coordinar un equipo de trabajo
2.49
8.71
88.81
La posibilidad de responder a problemas de trabajo
1.74
3.72
94.54
El contenido del trabajo/actividad
1.99
6.95
91.07
El ambiente de trabajo
2.49
13.22
84.29
El salario (ingresos y prestaciones)
5.49
27.93
66.58
La posición jerárquica alcanzada
3.98
26.12
69.90
La posibilidad de responder a problemas de relevancia social
2.98
9.68
87.34
Promedio:
2.82
13.17
84
Los egresados de la generación 2005 de la Unidad Iztapalapa, están muy satisfechos con
su desempeño profesional en los siguientes rubros:
a) La posibilidad de responder a problemas de trabajo (94.54%);
b) La posibilidad de coordinar un equipo de trabajo (88.81%);
c) La posibilidad de realizar ideas propias y
d) La posibilidad de responder a problemas de relevancia social (cada una
representada con 87.34%).
El 69.90% de los egresados encuestados manifestó estar satisfecho con la posición
jerárquica alcanzada y 66.58% con la remuneración salarial.
2005
5.1. GRADO DE SATISFACCIÓN CON SU
DESEMPEÑO PROFESIONAL
