63
Factores
Facilitó
%
Influyó poco
%
Dificultó
%
El prestigio de la UAM
49.33
49.33
1.34
La buena aceptación de la carrera en el mercado laboral
54.73
37.16
8.11
La coincidencia de la carrera con las necesidades de la empresa /
institución
68.69
28.96
2.36
La experiencia laboral previa
29.55
58.42
12.03
La edad
38.64
54.92
6.44
El género
27.21
68.37
4.42
Estado civil
25.51
73.47
1.02
Habilidades tales como idiomas, computación, conocimientos
especializados
62.93
33.33
3.74
Disponibilidad para viajar, horarios y/o cambios de residencia
47.12
51.86
1.02
Tener título de licenciatura
74.41
24.24
1.35
Aprobar los exámenes de selección
68.60
31.40
0
Pasar una entrevista formal
80.13
17.51
2.36
Promedio:
52.24
44.08
3.68
2005
Pasar una entrevista formal y tener el título de licenciatura, son las principales razones por
las cuales encontraron empleo los egresados de la generación 2005. En contraparte, la
mayor dificultad que enfrentaron en la búsqueda, fue la falta de experiencia laboral previa.
4.2.5 factores que influyeron
en laobtención del empleo
